RETURNERTE: Tom-Eirik og Vegard er blant mange som velger å komme tilbake til TESS. Gode utviklingsmuligheter, fleksibilitet og godt miljø er noen av årsakene. 

– At “sjefen selv” ringer deg for å slå av en prat, ja, det er et godt eksempel på at man blir sett i TESS. Står man på går det ikke upåaktet hen, man blir lagt merke til og blir gitt muligheter, sier Tom-Eirik Barvik. Han har returnert til TESS, etter en kort ekstern gjesteopptreden. Tom-Eirik startet som avdelingsleder på TESS Jæren i 2011, etter fire år i stillingen ble han distriktsleder, en stilling han hadde frem til 2021. Da flyttet han til Østlandet og begynte i THM som markedsutvikler. I mars 2022 takket han ja til et eksternt tilbud, men det tok ikke mer enn åtte måneder før han kom tilbake, nå i rollen som KAM i Storkundeteamet.

Vegard Thun-Pedersen startet som markedskonsulent i TESS i 2008. Etter drøyt 12 år sa han opp for å begynne i ny jobb, motivert for å prøve noe nytt annet. Der ble han 1,5 år, før han returnerte til TESS høsten 2022, nå i stillingen som markedskoordinator. Praktisk, handy og løsningsorientert som han er blir han fort en alt-mulig-mann i marketingsammenheng, med arbeidsoppgaver som spenner vidt, fra organisering og tilrettelegging av messer til trykksaker og logoer.

– At man er savnet er en god bekreftelse på at man blir satt pris på. Det betyr at noen har sett den jobben du har gjort og at man har satt et fotavtrykk. Å bli ønsket velkommen tilbake er veldig hyggelig.  
Det jeg savnet mest med TESS var muligheten til å holde på med veldig mange forskjellige ting. Her får jeg være den do’eren jeg er, med fleksibilitet i hverdagen, som er fylt med mange forskjellige arbeidsoppgaver. Jeg får lov til å utvikle meg iht til interesser og evner. Her får man ikke følelsen av å stagnere. Står man på, viser interesse og engasjement, blir man gitt muligheter.  
  
Tom-Eirik skyter inn: 
– Jeg får bidra på flere områder, det er så kjekt at man får lov til å ta mer ansvar. Hvis man trer frem, og ønsker det, blir man gitt muligheten og får testet seg ut. Er du motivert og har lyst til å gå gradene og utdanne deg, så er TESS støttende der også. Det er mange gode eksempler på at det blir tilrettelagt for videreutdannelse.  

– TESS gir oss mye tillit så lenge vi er villige til å brette opp ermene og stå på. Har du gjort en god jobb med noe annet før, åpnes mulighetene for å prøve seg på nye felt, om det er det du ønsker. Her er Jølberg tett på medarbeiderne og kommer gjerne og spør deg direkte og personlig. Vi er jo kjent for å ha en kultur for helst å satse på folk i egne rekker, før man går ut og søker eksternt, det er en god ting, sier Vegard.  

Tom-Eirik avslutter med et klokt råd:  
– Uansett om du skal slutte, gå med flagget til topps, stå på til siste slutt, så er man velkommen tilbake.